為增強公司發展后勁,加強研發人才隊伍建設,提升核心競爭能力,2020年12月29日,公司出臺了《關于加強研發人才隊伍建設的政策意見》(以下簡稱政策意見),決定通過5年努力,支持引導各事業部加快研發人才隊伍建設和研發骨干人才培養,打造一支具有較強技術創新能力、精干高效的研發隊伍,為推進公司產品結構調整與轉型升級,實現高質量發展打下堅實基礎,注入持久動力。
《政策意見》從加快研發隊伍建設、加快研發人才培養、支持鼓勵研發人員承擔研發項目三個維度,引導、支持事業部大力建設研發人才隊伍,主要支持政策包括:
——在研發隊伍建設方面,事業部可根據需要引進化學、化工、材料相關專業本科(含)以上人員從事研發工作,新聘研發人員工資總額單列,根據人員學歷、院校、職稱等核增工資總額;對于引進的高級職稱和特殊研發人才,可以“一事一議”,報公司審批后核增工資總額;
——在研發人才培養方面,事業部可參照引進標準,對現有工資總額未足額核定的,申報公司核增;對新增研發人員按引進標準核增工資總額;有研發人員參與申報職稱,其水平測試和評審費用由公司承擔,人力資源部將全力提供支持和幫助;事業部員工有志報考本部門導師的碩士研究生的,與公司簽訂三年以上《畢業后服務協議》,一經錄取,由公司按1000元/月標準發放獎學金,事業部可根據研究生學習工作情況發放勞務費。
——在研發項目方面,鼓勵研發人員積極承擔公司、政府科研項目,公司按照相關管理辦法給予經費支持;對研發人員取得科研成果、新產品開發入市等,公司從各方面、全過程給予政策獎勵,具體標準按《公司研發創新獎勵辦法》執行。