為增強公司發展后勁，加強研發人才隊伍建設，提升核心競爭能力，2020年12月29日，公司出臺了《關于加強研發人才隊伍建設的政策意見》（以下簡稱政策意見），決定通過5年努力，支持引導各事業部加快研發人才隊伍建設和研發骨干人才培養，打造一支具有較強技術創新能力、精干高效的研發隊伍，為推進公司產品結構調整與轉型升級，實現高質量發展打下堅實基礎，注入持久動力。

《政策意見》從加快研發隊伍建設、加快研發人才培養、支持鼓勵研發人員承擔研發項目三個維度，引導、支持事業部大力建設研發人才隊伍，主要支持政策包括：

——在研發隊伍建設方面，事業部可根據需要引進化學、化工、材料相關專業本科（含）以上人員從事研發工作，新聘研發人員工資總額單列，根據人員學歷、院校、職稱等核增工資總額；對于引進的高級職稱和特殊研發人才，可以“一事一議”，報公司審批后核增工資總額； 

——在研發人才培養方面，事業部可參照引進標準，對現有工資總額未足額核定的，申報公司核增；對新增研發人員按引進標準核增工資總額；有研發人員參與申報職稱，其水平測試和評審費用由公司承擔，人力資源部將全力提供支持和幫助；事業部員工有志報考本部門導師的碩士研究生的，與公司簽訂三年以上《畢業后服務協議》，一經錄取，由公司按1000元/月標準發放獎學金，事業部可根據研究生學習工作情況發放勞務費。

——在研發項目方面，鼓勵研發人員積極承擔公司、政府科研項目，公司按照相關管理辦法給予經費支持；對研發人員取得科研成果、新產品開發入市等，公司從各方面、全過程給予政策獎勵，具體標準按《公司研發創新獎勵辦法》執行。